Đánh giá hiệu suất, còn được gọi là thảo luận phát triển [1] (nghề nghiệp),[2] hoặc đánh giá nhân viên [3] là phương pháp mà hiệu suất công việc của nhân viên được ghi lại và đánh giá. Đánh giá hiệu suất là một phần của sự phát triển nghề nghiệp và bao gồm các đánh giá thường xuyên về hiệu suất của nhân viên trong các tổ chức.